社会保険に関するお手続き
主に、以下のようなお手続きです。
・健康保険及び厚生年金保険の新規適用、資格取得・喪失
・健康保険の各種給付（傷病手当金、出産一時金、高額療養など）
・算定基礎届、月額変更届等
労働保険に関するお手続き
主に、以下のようなお手続きです。
・労働保険の新規適用
・雇用保険の資格取得・喪失（離職票の作成など）
・労災保険の給付（業務災害、通勤災害）
・労働保険の年度更新
給与計算等
・月次給与計算業務
・賞与計算業務
なお、給与等の情報と連動した、必要な社会保険及び労働保険の各種お手続きも併せて行います。
就業規則等の作成・見直し
就業規則をはじめとする各種規程の作成や見直しを支援いたします。
《主な規程》
・就業規則
・給与規程
・退職金規程
・育児、介護休業規程
・出張旅費規程
・慶弔見舞金規程
・ハラスメント規程
労務コンサルティング
経営者さまの求める組織像や現在認識している問題点を伺い、顕在化していない問題点も洗い出し、法律に則った形で経営の健全化を支援致します。
《主なコンサルティング業務》
・残業時間の分析及び削減指導
・労使関係の訴訟リスク管理
・従業員のメンタルヘルスチェック
・上場のための労働条件見直し
スポット業務
継続的な支援だけでなく、スポットでの支援も行っております。
《主なスポット業務》
・労働保険の概算
・確定保険料申告
・社会保険、算定基礎届
・安全衛生法関係手続き
・労働者派遣法関係手続き
・助成金申請の書類作成
・奨励金申請手続き